(María
Alejandra Gutiérrez S.) Dando
continuidad al proceso constituyente
de 1999, mujeres trabajadoras del estado Lara instalaron la Comisión
Estadal
para debatir el articulado
del Reglamento
de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras
(LOTTT);
instancia que pretende incluir la
mirada de las actoras sociales para garantizar que el espíritu
reivindicador
del
instrumento
se cumpla de manera específica mediante la reforma a
su reglamento.
Así
lo manifestó María José Murphy, coordinadora en la entidad del
Ministerio del Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Género,
quien aseguró que voceras
de distintas
instituciones con competencia en la materia participan
en la discusión de algunos artículos sensibles de la
LOTTT
como el derecho a la lactancia
materna, las
licencias por
maternidad, los centros de
educación inicial
dentro de los sitios de trabajo, así como
la no discriminación por razones de género , entre
otros.
“Al
tener esta deuda con el reglamento de la LOTTT hay vacíos que
algunos patronos han interpretado de manera desfavorable para la
mujer, de ahí la importancia de la reforma, para que el nuevo
reglamento especifique lo correspondiente a los derechos de las
trabajadoras, sin
atropellos”,
apuntó Murphy.
Señaló
que de este primer encuentro comienzan a generarse aporte relevantes
- incluso referidos a la posible reforma a
la misma Ley-
como la
ampliación
a
45 semanas del
permiso
post natal y
en el caso de las adopciones, el disfrute del descanso de maternidad
sin distinción
por la edad del niño o la niña adoptada,
pues en cualquier caso, aclaró,
esta situación requiere de un período de adaptación y acoplamiento
entre la
madre
y el hijo o la hija.
La
convocatoria fue extendida a instituciones
y
personalidades aliadas
que
participan
en
la defensa
de los derechos de las mujeres como
la
doctora Ana
Cecilia Durán, Defensora
Delegada
del estado Lara en materia contra la violencia hacia
la Mujer. Durán
precisó
que la visión de género debe incluirse en dicha modificación del
reglamento para establecer
parámetros
que
apunten hacia la
paridad.
“Todos
aquellos elementos que se van a tratar deben enforcarse con el
respeto y la garantía suprema
de
los derechos de las mujeres trabajadoras venezolanas, creando
alternativas para lograr
un
mejor desarrollo en sus actividades y
con ello lograr la
optimización
de la actividad laboral de todas las trabajadoras”.
En
la entidad, el
Ministerio
del Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Género tiene la
responsabilidad
de
continuar
impulsando
el
proceso de debate en los sindicatos, empresas públicas
y en cualquier otro ámbito
del
Poder Popular. A futuro las propuestas generadas
serán compiladas y enviadas
a la Comisión Nacional para
su estudio y revisión. Vale recordar que dicha instancia fue
instalada a nivel nacional el pasado 30 de abril de
2015, por
la ministra de la Mujer, Gladys Requena.
Fotos:
cortesía UNES.
Comentarios
Publicar un comentario